这些合作涉及技域。 其中一个引人注目的重要合作伙伴关系是宏盟集团与亚马逊广告之间的合作。这两家公司结合各自的优势，将亚马逊的广告技术整合到宏盟集团的平台中，增强数据连接性和洞察力，以实现更好的定位和个性化。 领英 一个有趣而富有创意的例子是“Michael CeraVe”活动。这个社交与影响力类别的大奖得主最初是 Reddit 上的一个玩笑，将演员 Michael Cera 与护肤品牌联系起来，因为他们的名字听起来相似。这个有趣的活动在社交媒体上流行起来，将幽默与创造力融为一体，引起轰动和参与。
完美的结合！ 除了带来创新和增长（以及欢笑！）之外，这类合 加拿大 whatsapp 资源 作关系还可以改变整个广告行业。想象一下可能性…… 人才与文化 团队多样性的重要性是 2024 年戛纳国际创意节的一大关注点。埃森哲创意主席 Nick Law 表示，创造力“需要的不仅仅是一种思维方式”，并为建立强大的创意文化提出了一些有趣的建议：“与怪人一起工作，制作可怕的东西，享受一些血腥的乐趣。 ” 找到自我膨胀的营销专业人士并不难。但不要掉入这个陷阱！在任何合作中，信任都是根本。正如 180 Global 首席创意官 Kika Douglas Castroviejo明智地指出的那样，“不带自我的创作”至关重要，因为它“拓宽了你的理解范围”。
雷诺双项大奖得主“雷诺 - 上班用车”的案例被重点提及，并被评为优秀案例。Creative Commerce Lions 首席执行官 Amy Lanzi 对此表示赞赏，她表示：“评审团对雷诺在解决人类真正的困境和痛点的同时推动商业销售的创新方法印象深刻。 ” 认识到创意人才可以来自任何地方，可以开拓新的包容性水平，带来不同的视角。联合利华首席增长和营销官 Esi Eggleston Bracey 表示：“正是你们让公司变得人性化，让品牌变得人性化。”确实如此！ 一些品牌正在参与其中，通过改变过时的观念来彻底改变招聘方式。