新劳动法改革后，劳动部批准了奖学金章程，旨在改善大学工作者的实习状况。
这项新法律的目的是杜绝虐待行为，提高实习生的工作质量。
事实是，在西班牙实习意味着比世界其他国家更糟糕的工作条件。
为此，劳工部提议批准这项新规定，其中除其他外，还解决了缴款、无报酬或交通费用等问题。但这会给企业带来什么后果呢？
什么是实习生？
我们很多人都将实习生视为在公司工作的年轻人，处于培训期。
然而，这是一个更复杂的数字，根据实习地点的不同，它也可能面临非常不同的情况。
实际上，实习生是一名大学生，在完成培训之前，他在公司中执行监督任务，作为公司的一部分。问题是这通常是无偿工作。
学生
然而，在某些工作领域，例如新闻业，他们的工作确实会获得少量的经济补偿。
实习生，在实习的公司内部，必须有导师的 瑞士电报数据 身影。此人负责指导您完成分配给您的任务，并评估您的表现和发展。
为什么我们要批准奖学金法规？
2022 年提出的《奖学金条例》是出于围绕这个有争议人物的争议。经合组织的一份报告将西班牙列为奖学金获得者享受条件最差的国家之一。
例如，据估计，大约 70% 的实习生在毕业后没有在同一家公司获得合同。
这种负面情况也延伸到薪酬方面，因为在许多情况下进行的实习并不意味着任何类型的经济补偿。
我很幸运能够有尊严地从事记者工作。但这个行业仍然存在很多工作不稳定、许多无薪实习生和大量（自我）审查。还有很多事情要做。尽管如此，#JournalistDay同事们还是快乐的。