如今经营小企业与过去大不相同。如今的企业家需要的不仅仅是努力工作和伟大的创意，他们还需要能够快速转型、获得高度专业化的技能，并能够在没有传统招聘负担的情况下高效地扩大规模。Upwork 就是最好的选择。作为世界上最大的工作市场，Upwork 不仅仅是一个自由职业平台，它还是小企业工具包中必不可少的工具，它使企业主能够应对当今快速发展的劳动力市场的独特挑战。
在 Upwork，我们相信小企业的力量可以推动创新、创造有意义的工作机会并丰富社区。在小企业星期六，我们很自豪地庆祝那些将梦想变成现实的企业家——在 Upwork 灵活、独立的人才库的帮助下，他们拥有来自 180 多个国家/地区的 10,000 多种技能。小企业是全球经济的支柱，我们很荣幸能成为他们旅程的一部分。
Upwork 多元化的人才网络使企业能够获得关键的热门 美国电报数据 技能，例如数据分析、预测建模、广告自动化和网络安全，而无需长期招聘。通过利用这些专业技能，小型企业可以做出更明智的数据驱动决策，利用自动化来简化和扩展运营，并建立强大的在线形象以更有效地吸引客户。
此外，小型企业客户通常会与 Upwork 上的自由职业者建立长期关系，超过三分之一的客户会重新聘用同一位专业人士来负责正在进行的项目。在当今充满挑战的宏观环境中，Upwork 按需获取高技能人才的能力已变得至关重要，它使小型企业能够保持灵活性和劳动力质量，而无需承担全职雇用的承诺和成本负担。
下面，我们介绍了四个鼓舞人心的小企业主的故事，他们利用 Upwork 工作市场上的人才来发展自己的业务。
Kinetic Investments：
小型投资公司Kinetic Investments面临着快速扩大两家 AI 初创公司规模的挑战。通过 Upwork，Kinetic 找到了技术娴熟的自由职业者来处理从快速工程到应用程序开发的所有事务。这种方法不仅将招聘流程加快了三到四倍，还大大降低了成本，帮助 Kinetic 高效快速地开展业务。该团队还聘请了 Upwork 的熟练数据分析师来构建工具和监控系统，以提高 Kinetic Investments 及其投资组合公司的投资回报率。
“Upwork 是我们投资组合中每家公司不可或缺的一部分。现在，人们会自然而然地问，某个职位或技能的空缺是由全职员工还是 Upwork 的独立专业人士来填补，” Kinetic 联合创始人 David Merry 说道。