企业邮件搜索
我坚信，我们使用 Enterprise 2.0 工具（主要关注维基、书签、社交网络、博客等）所采取的路线实在是太困难了。我们必须不断培训同事使用新工具，并继续在公司内部强调社交媒体的好处。
即使是非结构化数据，您也可以通过良好的搜索算法找到很多有用的信息。那么我们为什么不针对所有 Outlook 数据创建一个全公司范围的 Xobni？没有昂贵的文化变革，没有有意识的行动来促进知识共享，而是使用现有的数据。您可以将相关人员作为中心搜索主题或按主题行来分析电子邮件流量。
企业20c因此，Outlook 是终极 Enterprise 2.0 工具！这种企业范围内的邮件搜 丹麦WhatsApp 数据 索的可能性是无限的：例如，发现您的同事为特定客户相互发送的文档（即使他们已经找到了新工作），或者发现谁与哪个客户或供应商有联系，以及还可以发现特定演示文稿或文档存在哪些版本（以及最新版本）。
当然，在构建这样的系统时会出现许多隐私问题，因为我显然不希望能够阅读同事之间的所有电子邮件。想象一下，如果我在某处找到老板的评论会怎样？很少有组织能够达到这种程度的透明度。我建议在电子邮件中添加一个按钮，将其视为“私人”。 （之后这也应该是可能的！）然后，发件人必须主动按下此按钮以表明该电子邮件不适合一般用途（并且他必须始终能够通过该工具执行此操作！）。通过这种方式，您可以逆转活动，如果用户想要获得电子邮件的隐私保护，则必须显示额外的活动。然后，用户会立即收到其操作的价值。此外，例如，您可以从搜索功能中排除由人力资源管理部门发送或发往人力资源管理部门的电子邮件，还可以从索引企业邮件搜索中排除尚未在公司内部发送的电子邮件（这还允许您收集很大一部分私人信件已被禁用）。