Лучшее общение с клиентами
Posted: Mon Jan 27, 2025 8:01 am
Кроме того, ваш бизнес также может собирать неструктурированные данные от ваших клиентов через социальные сети. Это более глубокое понимание позволяет вам оптимизировать стратегии каналов продаж вашей компании, чтобы лучше адаптироваться к потребностям и предпочтениям покупателей .
Вышеупомянутое также способствует лучшему взаимодействию с вашими клиентами, которые стремятся удовлетворить свои потребности на своих условиях. Индивидуальные планы обслуживания и доступ к данным в режиме реального времени помогут оправдать ваши ожидания и повысить лояльность клиентов.
Облегчает поиск квалифицированного персонала
Сегодня наиболее квалифицированные сотрудники п база данных владельцев бизнеса роходят цифровое обучение и прекрасно понимают технологический мир бизнеса . Если вы можете предложить должности, на которых у них есть возможность применить свои знания и навыки, нет сомнений, что они захотят прийти в вашу компанию. Если этого не сделать, неизбежен риск остаться без квалифицированной рабочей силы. Короче говоря, эти типы «цифровых сотрудников» предпочитают оставаться на связи и взаимодействовать со своими будущими работодателями теми способами, с которыми они чувствуют себя комфортно. Например, во многих случаях интервью будут телематическими, или, по крайней мере, первые. Они также будут искать информацию о вашем бизнесе в Интернете, и в ваших интересах, чтобы они ее нашли и чтобы это было хорошо.
Вышеупомянутое также способствует лучшему взаимодействию с вашими клиентами, которые стремятся удовлетворить свои потребности на своих условиях. Индивидуальные планы обслуживания и доступ к данным в режиме реального времени помогут оправдать ваши ожидания и повысить лояльность клиентов.
Облегчает поиск квалифицированного персонала
Сегодня наиболее квалифицированные сотрудники п база данных владельцев бизнеса роходят цифровое обучение и прекрасно понимают технологический мир бизнеса . Если вы можете предложить должности, на которых у них есть возможность применить свои знания и навыки, нет сомнений, что они захотят прийти в вашу компанию. Если этого не сделать, неизбежен риск остаться без квалифицированной рабочей силы. Короче говоря, эти типы «цифровых сотрудников» предпочитают оставаться на связи и взаимодействовать со своими будущими работодателями теми способами, с которыми они чувствуют себя комфортно. Например, во многих случаях интервью будут телематическими, или, по крайней мере, первые. Они также будут искать информацию о вашем бизнесе в Интернете, и в ваших интересах, чтобы они ее нашли и чтобы это было хорошо.