力重点是更好地教育我们的领
Posted: Tue Dec 24, 2024 6:48 am
使用 WriterAccess 提升您的内容策略。立即注册免费试用 14 天。 人、社区和多样性治理：立即查看 Rock Content 的 2022 年社会影响和 DEI（多样性、公平性和包容性）报告 2022 年，我们如何刻意采取行动，实现让营销变得更好并对世界产生积极影响的使命？ 卢安娜·迪亚斯 卢安娜·迪亚斯 8月2日，23日 | 阅读时间 3 分钟 ✓ 人工制作的内容 更新日期：2023 年 8 月 1 日 需要为您的企业提供内容？在 WriterAccess 上寻找顶级作家！ 免费试用 今天，我们很高兴发布2022 年 第四份社会影响与多样性、公平和包容性 (DEI) 报告。
我们的影响战略围绕三大核心支柱：人、社区和 DEI 治理，这与我们 玻利维亚 whatsapp 资源 的企业宗旨相一致，即让营销变得更好，同时对世界产生积极影响。 Rock Content 的社会影响报告是我们公司全球多样性、包容性、公平性和社会影响计划的主要来源。它以数据为特色，突出了我们迄今为止在主要影响领域取得的进展。 2022 年，我们再次致力于支持联合国可持续发展目标，具体如下： 优质教育（目标4） 性别平等（目标 5） 体面工作和经济增长（目标 8） 减少不平等（目标 10） 我们的亮点 人们 2022 年，我们面临着充满挑战的市场格局，我们不得不放慢招聘速度，即使面临这些挑战，我们仍然有责任保持代表性，并努力开展团队的教育、赋权和包容性工作。
我们的努导者、促进内部学习活动、强制进行 DEI 方面的培训以及强化行为准则在实践中的意义。 我们团队中的女性占比为 57%，比 2021 年增加了 4% 85% 的领导团队完成了包容性领导力和包容性思维培训 42 小时专门用于 DEI 活动：与 2021 年相比增加了 100%，其中 21 小时专门用于 多元化、公平和包容性治理 我们创建了多元化、公平和包容的治理结构。我们加强了亲和力群体向员工资源群体的转变。 现在，摇滚网络团体的领导者组成了我们的治理和 DEI 委员会。
我们的影响战略围绕三大核心支柱：人、社区和 DEI 治理，这与我们 玻利维亚 whatsapp 资源 的企业宗旨相一致，即让营销变得更好，同时对世界产生积极影响。 Rock Content 的社会影响报告是我们公司全球多样性、包容性、公平性和社会影响计划的主要来源。它以数据为特色，突出了我们迄今为止在主要影响领域取得的进展。 2022 年，我们再次致力于支持联合国可持续发展目标，具体如下： 优质教育（目标4） 性别平等（目标 5） 体面工作和经济增长（目标 8） 减少不平等（目标 10） 我们的亮点 人们 2022 年，我们面临着充满挑战的市场格局，我们不得不放慢招聘速度，即使面临这些挑战，我们仍然有责任保持代表性，并努力开展团队的教育、赋权和包容性工作。
我们的努导者、促进内部学习活动、强制进行 DEI 方面的培训以及强化行为准则在实践中的意义。 我们团队中的女性占比为 57%，比 2021 年增加了 4% 85% 的领导团队完成了包容性领导力和包容性思维培训 42 小时专门用于 DEI 活动：与 2021 年相比增加了 100%，其中 21 小时专门用于 多元化、公平和包容性治理 我们创建了多元化、公平和包容的治理结构。我们加强了亲和力群体向员工资源群体的转变。 现在，摇滚网络团体的领导者组成了我们的治理和 DEI 委员会。