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当然，打造有目标品牌的竞争并非去年菲尔德发起的。早在 2019 年，联合利华首席执行官就发布了一份报告，报告显示，该集团具有明确目标的品牌增长速度远远快于其他业务。当时，该公司承诺未来“联合利华的每个品牌都将是一个有目标的品牌”。

首席执行官 Alan Jope 说道：“我们相信，有明确且令人信服的证据证明，有目标的品牌会成长。事实上，我们坚信这一点，我们准备承诺，未来，每个联合利华品牌都将是一个有目标的品牌。”

品牌宗旨是外表还是企业的核心？让我们来看看一些品牌
不仅仅是联合利华。让我们来看看这些有目的性的品牌。我的名单并不全面；但它仍然为那些采用品牌目的模式的企业提供了一个很好的场景和真实的事实；只需看一看并自己判断。

谷歌
“我们的使命是整合全球信息，使所有人都能访问并从中受益”。谷歌不会透露其在国家层面的收入或利润数据。

此外，谷歌尚未透露在中国推出审查搜索引擎的计划。

此外，Google+（社交网络）因数据丑闻而关闭。这个名单可能无穷无尽。最后，几乎每个美国州（付费墙）和欧洲国家现在都在调查该公司在广告业务中是否存在反竞争行为。

大众
汽车，以在日益激烈的市场中竞争并在各自的级别中树立世界标准。

然后，大众汽车故意对其涡轮增压直喷 (TDI) 柴油发动机 澳大利亚 WhatsApp 数据 进行编程，使其仅在实验室测试期间启动其排放控制，这使得车辆的输出符合美国标准，但在“实际驾驶”中排放的有毒毒素高达 40 倍。

2009 年至 2015 年，大众汽车公司在全球约 1100 万辆汽车上安装了这种软件。这些毒素是造成数百人死亡或残疾的部分原因。大众汽车公司本身继续坚持认为，尽管在欧洲销售的 800 万辆汽车安装了减效装置，但它们不需要通过欧盟排放测试，因此它在欧盟没有犯下任何罪行。

西门子
西门子的宗旨是“负责任-卓越-创新”，负责任的诠释意味着公司致力于道德和负责任的行动。

西门子因卷入美国和德国政府部门对该公司为赢得合同而行贿的调查而同意支付约 10 亿欧元的罚款和罚金，这一事件将载入史册，成为美国历史上最大的企业腐败调查之一。

州街
道富银行制作了“无畏女孩”雕塑，并告诉我们其使命是让企业高管团队更加多元化。美国政府却声称道富银行支付给女性员工和有色人种的工资低于白人男性（付费专区）。

具体来说，道富银行歧视 305 名黑人女性高级员工，向她们支付的工资低于同一职位的男性，并已同意支付 500 万美元以解决美国劳工部的指控。