新的 Close 和 Personal 也在其他社交媒体支柱中引起共鸣：
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两阶段员工倡导模型
通过 #HetNieuweDichtbij，一项广泛的员工宣传计划已经建立。与通常设定的 葡萄牙电报数据 硬目标相反，我们设定了软目标。最重要的是，员工必须能够轻松地将数字网络用于商业目的。这是非常个人化的。对于一名员工来说，这是与客户的互动，而对于另一名员工来说，这是思想领导力。
该计划由两个阶段组成。第一阶段约25名员工被塑造成社会英雄。他们是来自各个部门、各个级别、各个职位的大使。这当然包括董事和管理层，但也包括客户服务领域的天然领导者。随后，在三个月内，这 25 名社会英雄将帮助组织的其他成员通过实体会议、培训、电话和其他方式突破界限，更多地利用社交媒体来达到自己的目的。