我并不是要求你同时尝试两者。我请您决定能缺少谁，谁可以显着增强您的能力，将您带到一个新的水平，为您提供您所缺乏的技能和能力，以便总体上推动您的数字团队和项目到一个新的水平。正是从这种认识中——无论你是关于数字，还是关于感受、感知、创造力——专家开始转向他的新本质，转向数字主管的格式。
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自动化正在发生变化，你我现在正站在一个新时代的门槛上——人工智能时代。这是每个人都关心的问题，我们通过人工智能课程加速解决这个问题。首先有ChatGPT的 台湾号码 课程，现在推出了针对商业的AI，然后会有针对设计师的AI等等。
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而我们每个人都关心的问题是：人工智能会专门取代你的工作吗？答案既务实又简单：目前人工智能在大多数职位空缺中充当初级专家的角色。如果我们看一下 OpenAI 和 Google 在研讨会上向我们展示的图表，我们会发现 AI 已经超越了初级水平，并且正在向中等或至少是强初级水平迈进。人工智能在很多事情上已经比我们做得更好了。
战争期间我们在乌克兰看到了什么？企业在人员方面得到了显着优化。我有一些熟人将呼叫中心的人数从 50 人减少到 10 人，编辑部从 20 人减少到 8 人，等等。因此，今天人工智能已经开始取代文案、PPC 专家、SEO 专家等基本职位。在这个阶段，问题出现了：接下来怎么办？一个头脑和大量人工智能能够填补整个营销部门的职位吗？
人工智能会取代你的工作吗
我们尝试与同事一起统计，得出的数字非常具有决定性。如果我们以典型的乌克兰中小型企业为例，其中有人负责营销、内容等，那么实施人工智能技术可以节省 50-10 万格里夫尼亚。对于一家乌克兰小型企业来说，这些数字相当可观。问题是：谁应该以牺牲什么为代价来实施这些技术？同样，自动化和人工智能技术实施的问题落在了作为数字化主管的你的肩上，你是真正改变市场、改造市场并直接改变项目的人。
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