管理多代劳动力的 4 个技巧（从婴儿潮一代到 Z 世代） 玛丽·雷恩·普格2023 年 6 月 14 日阅读时间：7 分钟 目录 我们的专家 什么是多代劳动力？ 招聘和留住多代劳动力的 4 条专家建议 美国劳工统计局(BLS) 预测，到 2030 年，劳动力（包括所有就业和失业者）将变得更加老龄化。
根据 2021 年 BLS 数据， 75 岁及以上人群的劳动力将增长96.5% 。相比之下，最年轻的劳动力人口将减少（16-24 岁人口减少 7.5%）。其他所有群体只会略有增长（25-54 岁人口增长 5.4%；55-74 岁人口增长 7.7%）。 每个组织都需要为这种新的多代员工队伍做好准备，在支持年轻和中年员工的同时平衡老年员工的崛起。那么你的公司如何才能有效地招募和留住如此广泛的员工呢？ 在最近的BambooHR 网络研讨会上，我们探讨rcs数据日本了职场中的代际差异，并讨论了吸引和调动多代员工的四种有效方法。
继续阅读，了解专家见解，这些见解将帮助您创造出色的员工体验——无论年龄大小。 我们的专家 Cassie Whitlock，BambooHR 人力资源总监 PayScale 内容营销总监Wendy Brown 您的组织能否容纳多代劳动力？ 聆听专家关于如何有效管理当今多代劳动力的完整讨论。 观看完整网络研讨会 [对象 HTMLHeadingElement] 什么是多代劳动力？ 多代劳动力由不同年龄段的员工组成。