沟通可能会让控制权被剥夺如果员工添加关键字“组织范围”，则主页上的每个人都可以阅读该消息。没有任何通讯部门能够阻止这种情况。
自己的责任
每个人都有机会和责任展示自己的信息并促进与自己部门和/或其他部门的员工的讨论。传播部门现在只负责在主页上发布公司新闻、社区管理和进一步发展。
从主任到非洲研究员：人们写博客
包括医院院长在内的几名员工定期在 ReinierNet 上写博客。这些博客很 香港电报数据 受欢迎并且引发了有价值的讨论，无论博主位于何处。因为从非洲也可以实现连接。一位到非洲进行研究的专家写了一个博客，记录他在那里的经历和活动。数百名同事很高兴注意到这一点并做出回应。
我们学到的教训
哪些方面进展顺利？
1. 快速实施：保持势头
因为我们选择了“标准”产品，所以实现阶段相对较短。合同签订后，我们在两周内就拥有了一个正常运行的内部网。这使得项目组和第一批用户有机会在早期阶段了解系统及其功能。