被识别以便该信息可用。
连接到数字流程，以便您可以让信息为您服务。
危险
现在潜伏着一个危险，可能会让这一切努力付诸东流。这种危险在于：流程并非 100% 数字化。
当然，我收取一点费用是为了表达自己的观点，因为并不是所有的工作都是白费的。但我想指出的是：无论这件作品有多小，它都可能意味着——在这个过程的中间——纸张和手工工作被再次创造出来。这当然是永远的耻辱！
我将用一个例子来说明会发生什么。为此，我再次使用（现在众所周知的）发票流程，因为每个组织都会发生此流程。假设您的组织已经取得了长足的进步，但在发票数字化和自动处理方面投入了大量精力：
发票上的数据会自动识别。
识别的数据会自动传输到财务系统。
发票通过系统发送给必须批准的人员，但关键在于这里。发票无法通过系统审批。
在上面的示例中，流程的一小部分不是数字化的。仍然需要签名或姓名首字母缩写，这意味着每张发票都必须重新打印和扫描。
对于某些读者来说，这可能听起来很奇怪，但它仍然在 印度手机号码 许多组织中发生。不仅在发票过程中，而且在各个流程中。因此，请确保数字化流程确实是数字化的。从A到Z，让您能够真正收获自动化的好处。
您的组织如何处理传入信息？
正如我在引言中提到的：在这篇文章中，我并没有假装像阳光下的雪一样解决了围绕这个问题的所有挑战，而是为您提供了一些实用的改进技巧。
我希望我对您有所帮助，并且我很想知道您的组织如何处理传入信息的使用。
员工宣传很热。正如 Annet van Hunen 之前在 Frankwatching 上所写的那样，良好的员工倡导可以对您的公司产生巨大的影响。例如，与公司本身的“休闲”帖子相比，员工真实帖子的有机覆盖率提高了 561%，营销成本降低， 参与度提高了 8 倍。当您听到这句话时，您当然会想立即开始进行员工宣传。问题当然是：你如何让你的员工达到这一点？这就是我们跳进去的地方！
什么是员工倡导？
当谈到员工倡导时，我们又在谈论什么？通过员工倡导，员工被部署以真实的方式传达品牌信息。最好是在社交媒体上。通过员工宣传，您可以将员工转变为品牌大使和社会影响者，从而扩大您的网络和影响力。