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导致肺部疾病的冠状病毒 COVID-19 已经颠覆了世界，并对许多公司的日常运营产生了重大影响。一些公司甚至希望了解员工甚至外部人员（例如业务合作伙伴和供应商）的健康状况（是否可能感染）。在本文中，我们提供了该指南的粗略概述。

措施的可接受性
计划措施是否可行，取决于其必要性。只要它适合预期目的并且 RCS 数据新加坡 同时是雇主可采取的最温和的手段（除其他手段外），它就被认为是必要的，因此是允许的。此外，数据主体排除处理的合法利益不得超过其本身的利益。

创建处理活动登记册
由于在这种情况下处理与健康相关的个人数据，因此必须遵守一些特殊特点。查询此类数据可以作为预防措施，例如防止员工感染。可能还需要防止产品污染。

数据是通过问卷调查收集的。需要提供有关您的健康状况的信息，即是否存在典型的 COVID-19 症状或是否与出现此类症状的人有过接触。必须将该数据分配给处理寄存器。

作为特殊类别的个人数据，这些数据必须得到妥善保护，这就是为什么只有选定的员工才被允许访问。还必须考虑存储期限；在大多数情况下 - 特别是如果没有怀疑生病 - 必须及时删除数据。

受影响人员的信息
此外，还需要告知所有数据主体处理的目的，并指导他们作为数据主体的权利。说明书的内容必须让受影响的人能够轻松获取。

疑似病例处理及报告渠道
根据行业和环境的不同，引入疑似病例的流程和报告渠道可能是可取的，甚至是强制的。这些程序规定了员工在获悉医学上确诊的感染情况时应如何应对。至关重要的是，每个人都知道他们的联系人是谁，例如公司医生或职业安全官。但要小心，员工可能会被要求报告员工队伍中的疑似病例（见下文“不可接受的措施”）。