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在我的上一篇博客中，我描述了WHYSMART目标设定过程。写下目标是不够的。没有计划的目标只是一个梦想。您必须制定行动计划才能实现目标。实现目标的关键是推动您朝着目标前进的专注活动。



求职者的首要目标是找到一份工作。这是一项庞大而复杂的任务，无数书籍（包括 荷兰 whatsapp 列表 我的）都谈到了这一主题。你需要将任务分解为可管理的短期目标，这些目标将成为你最终目标行动计划的一部分。以下是我建议为每个目标制定行动计划的7 个步骤。



以 WHYSMART 格式写下目标。
找出您能想到的所有可能阻碍您实现目标的障碍。请记住，您不愿涉足陌生领域（如网络）可能是您面临的最大障碍。
对于每一个障碍，写下一个可以克服该障碍的可行解决方案。
对于每个解决方案，制定一个可实现解决方案的行动步骤列表，以及合理预期完成该步骤的日期。
将每个目标和行动计划贴在墙上或你每天都能看到的地方。如果你不这样做，计划就会被扔在某个布满灰尘的抽屉里，无人执行。
由于 WHYSMART 目标是可衡量的，因此请定期跟踪您的进度，直到实现目标。
当你实现目标时，奖励自己。出去散步，告诉朋友，或者给自己一块巧克力。即使只是站起来跳一小段“快乐舞蹈”，你也需要认可和庆祝这一成就。


那么，如果你没有实现目标怎么办？不要绝望或责怪自己。你为目标和行动步骤设定截止日期的原因是为了抽出时间回顾你的进展。如果你没有在截止日期前完成任务，问问自己为什么。也许截止日期太紧迫，或者你没有找出所有障碍。