以下有五种策略可以使商务会议更富有成效

[sumaiyakhatun26]

首先，作为会议参与者的可信度不仅取决于您在会议上所说的内容，还取决于您在 会议前赢得的可信度。

耶鲁大学进行了一项多年研究，通过各种不同的研究项目/研究探索了说服性沟通。耶鲁大学的研究人员发现，人们经常会下意识地分析说话者的可信度，有时在听完说话者说的话之前就做出了决定。

如果你想在会议中说服某人接受你的立场，你必须从踏入工作场所的那一刻起就给人留下良好的印象。

如果您的同事、经理或老板对您和您的想法没有产生尊重，您就很难在会议上给他们留下深刻印象。

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其次，注意你的面部表情和肢体语言。

根据普林斯顿大学心理学和神经科学教授苏珊·菲斯克 (Susan Fiske)的说法，我们根据两个对立的细节对人形成看法：恶意意图与善意意图。

菲斯克解释道：

在祖先时代，远离那些看起来愤怒且霸道的人很重要。

这对我们在会议上的信誉有何影响？

我们必须小心保持愉快或中性的面部表情和肢体语言，确保我们对每个人的意见持开放态度，避免发生对抗。

是的，这也意味着我们必须仔细考虑自己的穿着，牢记着装规范、合适性和整洁性。

这并不意味着你必须穿西装或高跟鞋。着装要求视具体情况而定。例如，初创公司的员工与银行员工的着装就不同。

第三，不要集中精力试图公开说服他人。这可能会适得其反。

例如，耶鲁大学态度改变方法研究发现，沟通的性质与说话者的可信度同样重要。