出色的软技能:成长心态

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sumonasumonakha.t
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出色的软技能:成长心态

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尽管情商似乎不是最重要的软技能,但实际上情商对绩效的预测能力是智商的两倍。

世界经济论坛 2023 年未来就业报告也将情商列为第一领导技能,因为企业高度重视与情商相关的品质。

为了使大家明白这个道理,这里引用了Brain Aware Training 首席执行官Britt Andreatta的一句话。

“情商可以驱动你想要的各种指标。一些研究表明,当你拥有一个……高情商的组织时,你会发现财务业绩会随之上升,”安德烈塔说。


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2. 团队合作态度
在成长过程中,我一直是那种愿意负责小组项目并主动将工作归功于整个小组的学生。

我一直以为这证明我是一个强大的领导者和勤奋的工作者,但它只会削弱我作为团队一员工作的能力。

随着我职业生涯的发展,我意识到如果我想高效、有效地利用自己的时间,就不可能成为一名埋头苦干、独自工作的人。

通过向出色的队友们敞开心扉寻求支持并与他们合作,我减轻了自己和工作量的一些压力,让我能腾出时间去抓住各种机会。

根据Monster 的《未来工作:2021 年展望》调查,雇主将团队合作和协作选为求职者的第二大必备技能。这是有道理的,因为无论您是像我这样的个人贡献者还是人事经理,与他人合作都是必不可少的。

在头脑风暴会议和项目行动项目拆分中对其他观点持开放态度,表明了跨职能工作以促进公司进步的能力。

运营团队是公司的核心,确保所有团队无缝完成其职能。HubSpot的运营中心等工具 萨尔瓦多电话号码列表 可让这些团队在公司发展过程中更好地协作。

统一的工具集将帮助他们连接应用程序、清理和管理客户数据,并在一个中央 CRM 平台上自动化业务流程,以改善团队协作。

3.成长心态


我一生都是一名作家。

我童年时期的主要写作形式是奇幻小说。到了高中,我开始写更多的学术论文,但同时也写短篇小说和歌词。在大学里,我喜欢写诗。

然而,2018 年我在 HubSpot 博客实习时,这是我第一次报名从事有关现实生活主题的专业写作。怀着成长心态,我直面这一挑战,而不是担心自己没有技能和经验来处理新任务。

据斯坦福大学的卡罗尔·德韦克称,具有成长心态的人相信他们有潜力通过坚持不懈、实践和学习不断发展自己的才能和技能。
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