人工智能招聘工具，Fetcher 招聘序列筛选

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我喜欢的方面： SeekOut 具有出色的筛选功能，因此该工具可以减轻寻找合适候选人所需的大量工作。我还喜欢该软件强调招聘的多样性，这在其整个平台上以多种方式体现出来。

定价：多层次年度套餐——演示软件后了解价格标签。

3. Paradox.ai
人工智能招聘工具，paradox.ai 的消息应用程序

Paradox.ai提供了一些不同的对话工具，但他们的招聘 CRM 减轻了招聘人员的管理负担。

该 AI 工具可以自动安排面试并回答候选人的问题。Paradox.ai 的招 芬兰电话数据 聘时间缩短了 82%，候选人满意度达到 99%，这显然是做对了一件事。

我喜欢的方面： Paradox.ai 的一切都很简单，以候选人为中心。虽然我想要一个易于使用的工具，但我也希望确保它为最终客户或候选人提供出色的用户体验。在创造出色的候选人体验方面，Paradox.ai 工具确实非常出色。

定价：定制

4.获取器


Fetcher将 AI 工具与招聘专家相结合，为您的组织寻找优秀候选人。使用 Fetcher 管理和创建具有 AI 自动化的管道，然后收集有关候选人活动和人口统计的见解。

您还可以集成 ATS、电子邮件、日历、CRM 和 Slack 等工具来进一步提高团队的工作效率。

我喜欢的：我喜欢 Fetcher 使用内部专家结合 AI 工具筛选候选人的方式。这意味着您可以获得 AI 自动化的所有好处，同时通过人工监督提高准确性。

我喜欢这个工具的另一个原因是，你可以在搜索中添加具体的多样性举措，以对抗人工智能工具有时存在的偏见。