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确保团队成员的经验、工具和智慧的总和（或将他们与更多团队联系起来）的最有效方法之一是赋予他们一个目标。

目标是对事物应如何发展的愿景。

当面临一个目标时，人们可以看到自己通过自己的才能做出贡献，以实现这个愿望！

换句话说，目标就是你的公司以及公司员工想要达到的目标。

目标是“如何”实现这一目标！可衡量的里程碑将决定目标是否成功并使公司更接近其目标，或者目标是否未达到预期并需要修改。

没有目标，企业就无法发展。没有目标，它就不会前进。

在营销中定义明确的目标是为了 gcash 数据库 达到这个目的：防止您的品牌的成功在现代障碍（从算法到文化）面前消失！

提示： 入站营销策略：应该监控哪些 KPI？

一切都始于您公司的财务目标：您的品牌需要在业务层面实现什么才能在未来几年保持生存并继续增长？

例如，如果我的目标是拥有制药行业中销量最大的公司，那么我需要市场营销方面的帮助来了解“如何”在我的利基市场中达到“目标” 。

为了在此背景下规划销售和增长目标，我的营销团队（或我的合作机构）需要分析：

该行业的规模有多大；
我的竞争对手有多大；
今年（以及未来几年）我需要有多少新客户；
以及预期的收入增长有多少是现实的。