如今,Rock Content团队中有 52.8% 是女性,49% 的领导职位由女性担任。问题是:我们做了什么来实现这一目标?让我们深入了解一下。 与大家分享我们的使命 成为一家结构化、致力于建设更美好世界的公司,这一过程之所以能够实现,是因为我们确保Rock Content的使命对我们全体员工来说都是有意义的。我们的员工队伍超过 400 人,分布在 20 个国家。我们的 Rockers! 长期以来,我们宣称的使命是“创造增长机会”。这对于我们想要成为的公司类型来说是有意义的,并指导我们成长为如今的全球性公司,在美国、加拿大、巴西和墨西哥都有着广泛的业务。
除了商业方面,考虑到我们的 Rockers 和社区,我们可段,为代表性不足的 芬兰试用包 群体提供机会。 现在,我们有了新的使命——它更好地代表了我们愿意用精彩的内容创造增长机会,并体现了更广泛的使命:“让营销变得更好,同时对世界产生积极影响。” 由此,我们证明了这种方法可以在我们的社区中成倍增加。 因此,如果我可以分享一条关于我们所追踪路径的建议:无论你的公司走向何方,不要忘记你的使命需要让所有利益相关者都理解。如果你想要增长,这种增长需要被分享。你的使命是你公司的核心,因此人们会记住它,并会要求与之保持一致的行动——有目的的行动。
2021 年社会影响报告 如今,社会影响是Rock Content所有利益相关者的共同承诺。我们在四项承诺上与联合国的可持续发展目标保持一致:优质教育、良好增长和就业机会、性别平等和减少不平等。 作为“承诺 1%”运动的成员,我们捐出时间和产品。最近,在 2021 年,我们签署了一项协议,将 1% 的股份捐赠给教育和就业计划。 2021 年,有 19,322 名学生受到 Rock University 课程捐赠的影响,并获得了 13,462 份证书。此外,73% 的奖学金获得者在反馈表中表示,参加课程后,他们的就业、教育或其他生活领域发生了变化。