如果您在网上搜索“职业建议”、“求职面试”或任何与工作世界有关的内容,Google 会尽其所能,加载最受欢迎的网站。从数量上看,这些网站很可能是美国或英国的。当然,现在有许多杰出的国际专家,但这很可能是……
提防!
如果您是澳大利亚人或来自海外并想在澳大利亚找工作,那么至少有 10 种特定情况您应该忽略非居民职业专家的建议。
其中一些职业问题仅仅是技术性的;其他一些则需要你从根本上重新考虑你的求职策略。
LinkedIn 个人资料
自从我在 2015 年写了第一篇关于LinkedIn 的博客以来,我发现越来越多的人很好地使用它。平淡无奇的母性商业名言正在消失,人们开始发布对他们的市场有价值的内容。然而,我们这里的人确实很保守。
视频 =杀死了电台明星?
很多海外专家会建议你在 LinkedIn 个人资料上制作一个视频。除了认真考虑你是否有能力从技术和内容角度做好这件事之外,这在这里并不受欢迎。这得到的最礼貌的解释通常是…… “哎呀,他有点自以为是”。
简历信息图 = 眼见为实
除非您所在的行业要求您有点“出格”,否则不要尝试通过信息图表传达您的工作经历 英国电报数据 和优势。只需坚持使用书面文字即可。如果您认为目标受众会欣赏信息图表,请寻求专家建议,以确保内容有力且布局时尚。
采访
有一些可怕的统计数据表明,澳大利亚雇主不愿雇用外国人。许多问题都与文化有关,因此,如果您是澳大利亚的新移民,您应该向当地的职业专家咨询在求职面试中应采用什么样的语气和方法。
强力自我推销 = 自切片面包以来最好的事物?
我的一位法国熟人在美国工作了 10 年左右后移民到了澳大利亚。她到达后申请的第一份工作正是她真正想要的。不幸的是,她在面试中故意极力推销自己,说她有多优秀,如果他们有幸录用她,她将为他们做很多很棒的事情。天哪!这里不推崇强烈的自我推销,所以她错过了这份工作。这真是太遗憾了,因为我的朋友是你所能遇到的最优雅、最有气质的人之一,很可能成为他们团队的优秀成员。