我们深知精细数据对于治理、合规性和规划的重要性，因此推出了一系列新的自助报告，可按需提供这些数据： 人才绩效报告为管理员和招聘经理提供了有关人才配置、管理和反馈的宝贵见解。其中包括人才来源、人才所在地、有效合同总数、每位员工的合同、每位员工的支出、客户满意度分数以及内部评论或评价。 用户活动报告通过提供有关人才支出、（全部在团队级别），有助于增强 Enterprise Suite 用户对与人才合作方式的信心。
工资单计费增强功能使我们的Upwork Payroll客户更容易查看新 荷兰 Telegram 手机号码列表 的成本数据（包括工资费用）并访问有助于分配支出的详细发票明细。 Upwork 人才与客户之间的快速联系 尽管 Upwork 上的独立专业人士始终能够表明他们一般是否可以工作，但增加可用性徽章可以更清楚地表明谁可以立即工作。 当人才在线并准备工作时，他们可以使用 Connects 在其个人资料上打开可用性徽章，而当他们休息或日程安排满时，也可以轻松地将其关闭。
客户在查看人才资料时可以看到此徽章，从而比以往更轻松地快速完成工作。我们对此功能的初步分析表明，启用徽章的人才接受客户邀请的可能性高出 76.3%。 通过提升提案数量提高人才知名度 增强提案是 Upwork Talent 表达对特定 Talent Marketplace TM职位发布的兴趣的一种方式。 人才可以使用 Connects 竞标客户提案列表的前三名，从而提高他们的曝光率。事实上，我们发现，提高提案曝光率可以使专业人士获得工作的机会增加 55%。