如果您能夠迫使訪客足夠喜歡您的公司或 LinkedIn 頁面上的內容，從而「訂閱」並同意接收您的定期行銷通訊，那麼您就獲得了相當於「回頭客」的效果。
這取決於您是在尋求新的合作夥伴或投資者、招募熟練的專業人士，還是只是試圖建立新的聯繫。
追蹤者人口統計資料可讓您將追蹤者的特徵細分為位置、職業、行業、公司規模等類別。
3) 更新分析
透過更新分 阿富汗 WhatsApp 負責人 析功能，您可以查看 LinkedIn 上貼文的表現。它將幫助您根據公司頁面上共享的品質、格式和主題來評估每個人的表現。
此功能指標是長期可操作數據的金礦，因為它追蹤您創建的所有內容（包括影片、文章、照片或這些元素的任意組合）的互動程度。
了解更新的數據將幫助您了解哪些內容引起了受眾的共鳴，以及哪些訊息或內容沒有引起受眾的共鳴。如果您想嘗試新的內容格式，請查看我們的部落格「7 種流行內容類型及其使用方法」。
更新亮點功能會向您顯示每個月收到的反應類型。評論、按讚和分享都反映在此處，因此您可以在時間軸上追蹤內容的表現。
4) 員工支持分析
您可以使用員工擁護分析來評估員工在 LinkedIn 上分享的貼文的內容品質和參與度。
這裡包含的指標是為連接到您的 LinkedIn 頁面的員工提出的推薦數量、轉發數量以及 LinkedIn 成員對貼文的評論數量。
此功能是查看員工對您的內容以及 LinkedIn 上的內容的參與程度的好方法。畢竟，您最好的倡導者應該是您的員工，因此鼓勵他們分享相關內容是提高品牌知名度並建立吸引和留住人才的雇主品牌的好方法。
5) 人才品牌分析
這些分析連結到 LinkedIn 的職業頁面，幫助您了解如何提高與特定受眾的互動。這對於希望吸引新人才加入公司的公司來說非常重要。
它可以幫助您展示您作為雇主的品牌、宣傳工作、與候選人互動和聯繫以及分享您公司的故事。
6) 競爭對手分析
LinkedIn 競爭對手分析
該功能於 2021 年底推出，用於取代“追蹤公司”，是了解競爭對手正在做什麼並將您的表現與他們進行比較的好方法。
此功能可以在「分析」標籤下找到（目前僅限於多個用戶），並且可以比較追蹤者指標和自然內容指標。您可以按一下「總參與度」列中的值來查看反應、評論和分享的詳細資訊。
這將幫助您深入了解競爭對手的追蹤者，並詳細了解適合他們的內容類型。
您應該追蹤哪些 LinkedIn 指標？
與任何社群媒體平台一樣，制定以分析為核心的有效策略的關鍵是了解公司目標並設定 KPI。一旦掌握了這些，您就可以為您的業務選擇正確的指標。
從 LinkedIn 上的六種可用分析中，一些關鍵指標對您的業務很重要，並幫助您衡量績效以優化自然貼文和付費貼文。
交通
使用 LinkedIn 分析，您可以了解流量隨時間的變化。這將幫助您看到活動的高峰和低谷（或穩定的上升線，如果您幸運的話！）。
它還將幫助您了解流量來自何處：桌面或行動裝置。這將幫助您了解受眾的意圖和偏好。這有助於為行動用戶自訂內容，即如果您的 LinkedIn 追蹤者中有很大一部分使用手機，則可以優化您的點擊登陸頁面。
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