与许多欧洲国家一样，德国的目标是到 2024 年吸引数千名合格的专家，以解决前景广阔的领域的工人短缺问题。据美联社报道，德国每年短缺40万名工人。此外，无论是在动态发展的信息技术领域还是在更传统的专业（医学、科学、工程）领域，都出现了人员严重短缺的情况。
德国当局继续尽一切努力吸引合格的专家来到该国：他们正在降低工人居留许可的要求，简化获得公民身份的流程，并制定新的签证计划。 Chancenkarte就是其中之一。 RoloNow 国际搬迁 芬兰 WhatsApp 数据 副总监 Valeria Yanaeva 讲述了如何获得一张卡以及它能提供什么。在 Telegram 上订阅 RB.RU
内容：
什么是机会地图
机会地图适合谁？
如何获得机会卡
机会地图的点分布
获得机会卡的程序
该计划的好处
该计划的缺点
结论
什么是机会地图
Chancenkarte 或机会卡是德国一项新的舒适签证计划，旨在吸引来自其他国家的高素质专家。对于许多已经考虑搬到德国的人来说，这是实施他们计划的绝佳机会。
从 2024 年 6 月 1 日起，德国开始实施签证计划，允许潜在工人在收到德国公司的录用通知之前就来德国寻找工作。
传统上，要获得工作签证，申请人必须在申请时已与所在国的公司签订雇佣合同，并且雇主必须满足国家劳动立法的要求。相比之下，德国机会地图提供了更大的灵活性，并将主动性转移给员工。
该计划假设有才华和高素质的专家可以首先来到德国并开始当场寻找工作。
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机会地图适合谁？
该计划针对高素质专家（HQS）和人才，特别是在德国人才严重短缺的领域。
2024年，紧缺职业清单包括：
信息技术专家；
建筑、领土和交通规划领域的学术专家；
数学家和工程师；
医生、兽医、牙医；
教师和教育工作者；
生产、采矿、建筑、分销等领域的管理人员
该计划的目标是减少劳动力短缺并简化雇用准备移居该国的外国专家的流程。