Splunk 在其首批贸易展上展示了印有这句口号的 T 恤,每个人都很喜欢。员工们曾经开玩笑说,Splunk 是一家 T 恤公司,只是偶尔卖软件。问题是,没有人知道 Splunk 到底在卖什么。 当 Lowe 来到公司后,她的团队正式确定了 T 恤项目,并决定在产品线中添加一些与公司业务更相关的产品。他们创建了一个真正尊重品牌和他们试图向最终用户销售的产品的流程。 与她一起取得成功的人的故事(含教训) Lowe 还分享了她从合作伙伴那里学到的经验: 营销和销售缺一不可 通过 MarkLogic 前首席执行官、现任 Balderton Capital 常驻执行官 Dave Kellogg 戴夫·凯洛格 (Dave Kellogg) 教会了洛威职业生涯中最重要的一课:当销售和营销不能协同工作时,两者都会失败。
他教会了她很多关于销售能带来什么、营销如何补充销售 智利电报数据 成功的知识。这也是她加入 Exabeam 后感到可以放心向销售部门汇报的原因之一。她现在可以查看电子表格并发现错误,而大多数营销人员不会查看预算并立即发现错误。 坏消息不会随着年龄的增长而变得更好。 通过 Splunk 前首席执行官兼董事会主席 Godfrey Sullivan。 沙利文总是提醒他的团队,他们只有一张嘴和两只耳朵,并背诵了一些其他非常有价值的领导原则。
然而,“坏消息不会随着年龄的增长而变好”这句话对洛威来说影响最大。在她的整个职业生涯中,每当她不得不传达坏消息时,她总是确保尽快(以及尽可能优雅地)这样做。他教她如何确保你“用天鹅绒锤子打击别人”。 你想产生影响,但又不想让他们流血。 永远关心你的人民。 通过 Lina Vallez,前 Splunk 人力资源业务合作伙伴高级总监,现 Databricks 人力合作伙伴总监。 洛说,瓦莱兹太棒了,她从瓦莱兹身上学到了投资员工的重要性。