所以我们会有一个小专题。你知道，我们有关于产品的所有信息、销售案例研究和所有其他东西。我们只是在时事通讯中刊登了这一点。谁在背后叫喊，你通过了解他们的狗来了解某人的个人层面。这就是我关于在营销中过上真正有趣的生活的理由。
你知道，我们之前谈到过你如何帮助某人真正改变他们 萨尔瓦多电报数据 在公司的职业生涯轨迹，并在某种程度上改变了人们对他们的看法。这是一个关于改变职业生涯轨迹的伟大而有趣的故事，即使他们不留在公司。所以你的经验是，辅导和指导可以帮助人们在当前的角色中成长，也可以帮助他们规划未来的职业生涯，即使不是在他们目前的工作岗位上。你从与乔伊·谢瓦利埃 (Joi Chevalier) 的合作中学到这一点，她当时是戴尔的项目经理。现在她是 Cook's Nook 的创始人兼总裁。那么你是如何从与乔伊的合作中学到这一点的呢？
Emily Campbell：这很有趣，因为我相信，当你开始和人们谈论他们的五年目标或计划时，很多时候人们并没有真正考虑那么远，或者他们没有仔细考虑，或者他们真的不知道他们要去哪里或他们想做什么。但如果你开始问他们，你认为自己会做什么，或者你渴望成为什么样的人？你知道，有时你会得到非常传统的回答，比如，哦，我想做你的工作，或者我想在销售方面做点什么，或者你知道，你知道，我想在目前的职业轨迹中更上一层楼。
这很好，让员工愿意留在公司和其他一切事情上真的很重要。但偶尔你会遇到一个非常坦率的人，他说，听着，我觉得五年后我不会在这里了。我的目标是为社区做点什么，做一些能利用我的技能的事情，就乔伊而言，她受过厨师培训，还拥有其他几个学位。她是个非常聪明的女人，但当时她在戴尔工作。她说过，我觉得我不想在这里。所以我们开始谈论的部分内容是，好吧，我们如何培养你的技能？你知道，财务，你知道，除了营销之外，但要更广泛地思考经营企业所需的东西。