托马斯在社交方面保持一致,这一点很重要。但更重要的是,她是她自己。她讲述了自己作为圣地亚哥慈善医院第一位黑人参谋长的女儿的经历。她分享了她学生时代的个人轶事。她甚至在帖子中提到了占星术。
Symphonic Capital 指挥员 Sydney Paige Thomas 在 LinkedIn 上发表的一篇帖子,介绍了她与健康公平和获取机会的个人关系
托马斯展示了为什么高管可以(并且应该)将自己的全部 圣马力诺消费者电子邮件列表 精力投入到他们的在线个人品牌中。让你的领导者人性化,让你的社区亲眼目睹领导者的价值观,从而让你对你的使命充满信心。他们的动力是什么,他们的目的是什么,为什么他们认为他们的工作很重要。
Thomas 的努力帮助她跻身 AFROTECH™ 未来 50 强名单。这一荣誉是她作为投资领域值得信赖的代言人所取得的越来越多的成就之一。随着她在该领域的不断提升,她公司的形象也在不断提升。
戏剧:从托马斯和交响资本那里得到启发,给你的领导者空间来体现他们在社交上的完整身份。允许他们谈论自己的成长经历、爱好和家庭以及对工作的热情。人们信任别人,并希望听到他们的意见。
在 B2C 和 B2B 领域,很少见到像托德·格雷夫斯 (Todd Graves) 这样参与公司营销的首席执行官。格雷夫斯是 Raising Cane’s 的创始人,这是一家发展迅速的美国连锁店,以鸡手指而闻名。他曾与史努比狗狗同台演出,在《创智赢家》中以客串鲨鱼的身份出现,并给特拉维斯·凯尔斯免费赠送了一年鸡肉。
Todd Graves(Raising Cane's 首席执行官)和《创智赢家》片场 Lori Greiner 在 Instagram 上发布的帖子
Raising Cane 的团队利用格雷夫斯外向的性格、讨人喜欢的个性和受欢迎程度作为自己的优势,经常在该品牌的社交媒体内容中以他为特色。 Graves 还拥有自己的 Instagram 公共频道(CEO 的另一个反常现象),在 Raising Cane 的大部分帖子中,他都被标记为合作者,从而扩大了这些帖子对他超过 500,000 名粉丝的影响力。他出现在有影响力的帖子中,比如在这篇文章中,他与一位从未在他的餐厅吃过饭的有影响力的人在 Raising Cane’s 共进了一顿饭。