职业危机并不总是一种负面现象。有时可以成为发展的动力，寻找自我实现的新途径。俄罗斯管理学院（RSU）院长阿纳斯塔西娅·博罗夫斯卡娅（Anastasia Borovskaya）讲述了如何走出这种状态，寻找进一步职业发展的机会。
在 Telegram 上订阅 RB.RU
内容：
什么是职业危机
如何了解您正面临职业危机
职业危机的原因
如何应对职业危机
结果
什么是职业危机
职业发展危机是指一个人在职业活动或职业生涯中遇到困 塞浦路斯电报号码数据库 难的情况。这可能是由于对工作失去兴趣、对成就不满意、感觉缺乏发展和成长的前景以及其他可能导致积极性和工作效率下降的因素。
通常正是由于这些原因，人们决定改变他们的职业。但在采取严厉措施之前，值得分析一下情况。也许你会找到一条风险较小的摆脱危机的出路，这将为进一步的职业发展开辟新的前景。
如何了解您正面临职业危机
职业认同危机可以以不同的方式表现出来，但有一些关键迹象需要注意。
RB.RU 为您的企业推荐最佳的数字解决方案提供商 - 单击此处
职业危机的因素：
对工作失去兴趣：看不到工作进展或成就得不到认可。
缺乏发展和成长的前景：您认为您的职业没有职业晋升或专业发展的机会。
动力和工作效率下降：工作效率和主动性降低。
对您在团队中的角色不满意：感觉您的技能和才能没有得到充分利用，或者您不适合公司文化。
对职业选择是否正确的怀疑：你经常怀疑自己是否真的想做现在正在做的事情。
缺乏灵感和新想法：难以找到解决问题的新方法，创造力下降。
不断地将自己与他人进行比较：将自己的成就与其他人的成就进行比较，并感觉不够成功。
情绪疲惫：你的工作让你不断感到疲倦和压力。
如果你经常遇到这样的问题，这是即将发生或已经发生的职业发展危机的迹象。你越早开始努力改变这种情况，就越容易找到摆脱这种状态的方法。
就主题而言。应对工作倦怠的 4 个秘诀