高质量的入职和适应是在 Completo 取得成功职业生涯的关键之一

[rakibhasan432]

Completo 中的适配分为两部分：

入职公司；

就职。


绝对所有新员工，从实习生到经理，都要经历适应公司的过程。

公司方面的入职由人力资源专家监督，团队方面则由参与选拔的部门负责人监督。

当熟悉的面孔参与他们的适应时，我们的“新人”会平静得多。

为了确保适应过程系统而舒适地进行，巴基斯坦电话号码数据 而又不会过多地提供不必要的信息，我们为员工创建了入门课程。

在入门培训过程中，候选人加入工作聊天，了解公司的历史、与远程工作相关的组织问题，甚至学习如何使用一些程序：Bitrix、Google Calendar、1C 等。

之后我们就进入“归纳”阶段。由于我们是有系统的人并尊重这些迹象，因此我们创建了一个新表格，其中描述了候选人需要完成的任务，以便快速完成试用期。

建议：除了经理之外，人力资源部门也在注视着你，他看到并了解关于 Kompletovites 的一切。在您进入公司的旅程开始时，您随时可以寻求帮助和建议。