正如我们提到的，该程序在竞争中脱颖而出的是其报告功能。如果您使用更高的计划之一，您可以访问 160 种不同的报告或根据您自己的参数创建报告。这将帮助您做出数据驱动的决策来发展您的业务。
，它允许您管理工资、健康保险和福利、退休计划等。员工还可以通过自助服务门户管理他们的个人数据。
在我们的研究过程中，我们还发现您可以将现有的会计软件（例如 Quickbooks 或 Xero）直接链接到 Paychex 工资单。
对于大多数小型企业来说，最佳计划是 Paychex Flex Select。该计划包括标准工资、人力资源和员工管理功能。
Paychex的缺点：
一些更高级的功能，例如员工培训和绩效反馈，仅在最昂贵的计划中提供。
定价： Paychex 计划的定价在网上不可见，但它们是基于报价的定价，这意味着您根据需要的功能付费。
为什么我们推荐 Paychex：我们相信 Paychex 是需要详细报告的公司的最佳薪资和人力资源软件。
6. ADP
磷酸二酯酶
ADP为小型和成长型企业提供全面的薪资服务。它是一款可靠的一体 阿尔巴尼亚数据 化人力资源和薪资解决方案，可帮助您向员工支付工资、提供退休福利、提供健康保险等。
此外，它还提供与招聘软件的强大集成，甚至可以帮助您进行员工背景调查。
ADP的优点：
通过我们的研究，我们发现 ADP 是大型企业外包人力资源服务的领先提供商。其 RUN 服务将数十年的人力资源经验融入到易于使用的薪资软件中。
借助 ADP RUN，您将找到标准功能，例如轻松纳税申报表、薪资自动化、薪资报告、直接存款和所有 50 个州的合规性，以及移动和基于网络的员工考勤卡。