第三方学习管理系统在这种情况下，企业使用第三方组织来提供适合其需求的定制 LMS 系统。第三方组织使用它来提供自定义的云托管 LMS。
该系统使您可以访问自定义 LMS，而无需从头开始构建自己的基础设施。
桌面学习管理系统
桌面 LMS 主要通过笔记本电脑或 PC 等桌面设备访问。然而，其中一些 LMS 可以通过移动设备访问。
移动学习管理系统
移动 LMS 可通过智能手机或平板电脑等移动设备访问。它们可以更加方便，因为它们支持移动学习，这意味着学生可以在旅途中访问学习材料。
如何计算 LMS 投资回报率？
计算 LMS 和培训的投资回报率可能很复杂。然而，展示投资回报率的最佳方法是将培训与特定业务目标联系起来。
目标可能是增加客户获取、平均订单价值或客户终身价值。
因此，假设您开展了一项培训计划来帮助员工增加 首席副总裁合规电子邮件列表 平均客户订单。然后，您将培训归因于指定时间段内总体平均订单价值增加了 15,000 美元。
有了这个数字，使用公式（培训收益 - 培训成本）/培训成本 X 100% 即可得出您的投资回报率。
对于培训成本，包括培训时间 + 创建培训资源所花费的时间 + LMS 系统的成本。
因此，对于培训所花费的时间，请查看员工的小时工资并将其乘以培训所花费的小时数。这应该会告诉您所产生的费用。
同样，将创建培训资源所花费的时间乘以培训师的时薪即可得出提供培训的成本。
您会注意到，随着越来越多的员工参加课程（或者您创建了更多课程），您的成本会随着时间的推移而降低，并且培训的好处也会增加。这意味着更高的投资回报率。
结论
学习管理系统 (LMS) 是一种用于改进培训和员工发展计划的变革性工具。这些系统提供了集中的学习平台，节省时间和金钱，并且可以提供个性化学习。
利用它们来提高您的工作投入度，并为您的员工提供培训和提升技能的机会。这应该可以帮助您打造一支快乐的员工队伍、留住更多员工并提高整体业务绩效。