入职后支持
最好与提供入职后支持（如入职协助或绩效评估）的机构合作。这表明他们确实投入了精力进行合适的匹配。可以将其视为确保候选人顺利融入团队并长期留任的额外步骤。
另外，如果事情没有成功，拥有一家保证更换或退款的代理机构可以让你免于另一次昂贵的招聘周期。
你的企业需要招聘的 8 个关键营销岗位
如今，营销全靠专家。千篇一律的营销人员时代已经一去不复返 乌拉圭电报号码数据库 无论您需要打造品牌、优化广告支出还是完善电子邮件策略，合适的角色都能发挥重要作用。
以下是您的企业需要考虑的关键营销角色：
首席营销官（CMO）
如果您正在扩张或需要有人掌舵营销之船，兼职 CMO可以为您提供战略领导力。他们是宏观思考者，能够将您的营销工作与业务目标相结合。从内容到增长营销，他们确保每个活动部分都能完美协作。
品牌营销人员
品牌营销人员会在每个接触点上保持您的信息一致。他们塑造受众对您的品牌的理解和感受，帮助建立强大、有凝聚力的形象，体现您的核心价值观。