如果一家公司在广播中发送“商业垃圾邮件”，我当然同意评论者的观点。毕竟，相关性在内容策略中至关重要，大使分享的非约束性也同样重要。毕竟，内容必须适合。
幸运的是，万博宣伟与 KRC Research 合作进行的员工倡导研究给出了不同的情况。这表明 塞内加尔电报数据 许多人已经通过分享信息致力于成为公司的大使。像这样发帖：
50% 已经通过雇主的社交渠道发布照片和视频
33% 的人自然而然地这样做，没有雇主的任何鼓励
39% 的人在网上分享了对其雇主的正面评价
16% 的人对雇主提出批评或负面评论
14% 的人分享了一些有关其雇主的事情，但后来他们感到后悔
万博宣伟携手
这只会通过促进和更容易地共享内容而增加。