通过 adesso Development Tandem 探索作为纪律经理的职业道路

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您想成为 adesso 的纪律经理吗？您想负责您业务线中的团队或能力中心吗？但您不太确定这条路是否适合您？那么 adesso Development Tandem 计划（简称 adt）就是您想要的！该人员发展计划基于有效方法的经过验证的原则，并提供探索和塑造您自己的专业选择的机会。我们参加了 adt 2024，并想向您介绍更多相关信息。

内容及要求
2024 年，两组各有 12 名 Adessis 的队伍开始参加 adt。该计划持续约 6 个月的时间，包括几场现场在线冲动讲座以及三场面对面培训课程。较长的测试阶段使我们能够更深入地了解adesso经理的任务，从而找出纪律经理的道路是否适合我们。我们正在与我们的经理密切合作，尤其是在这个时候。整个计划由外部培训师陪同。每个阿德西还被分配到一个由来自同一课程的三名阿德西组成的同侪小组，以促进更深入的交流。

该计划针对所有已在 adesso 工作至少一年且已达到或即将达到职 律师电子邮件列表 业四级或更高级别的 adessis。不需要以前的知识，但需要探索新路径并踏上职业自我发现之旅的意愿。你的经理和你已经讨论了自己的各种发展道路，但你们中的一个或两个还不确定纪律管理职业是否是正确的道路。该计划旨在帮助您做出正确的选择。一方面，对于作为员工的您来说，但另一方面，通过针对经理的各种培训课程，应该支持他们为自己的团队选择合适的强化人员。

实施：一种创业专业知识的方法
正如著名认知科学家Saras Sarasvathy教授所描述的，其实现逻辑是基于专家企业家的思想和行动。这种逻辑有助于在不确定的时期采取新的道路并积极塑造未来。特别适合新职业选择的开发，能够迭代、灵活地设计职业和发展路径。 “adesso Development Tandem”遵循这些原则来支持我们寻找并走自己的路。


“手段”、“进化目的”、“对话与互动”和“发展选项与实验”等领域的依赖性。来源
“手段”、“进化目的”、“对话与互动”和“发展选择与实验”等领域是相互依存的，并建立在您自己负担得起的投资之上。在adt中，我们浏览了图2中更详细描述的各个领域，看看我们自己的因素是什么，哪里有扩展的潜力，并与我们自己的团队交换了想法，以反思我们的能力。

下面我们将详细介绍 adt 的不同模块和阶段：


模块 1：个性与影响力
第一个模块“个性与影响”是关于更好地了解自己并了解我们的个性如何影响我们对他人的影响。我们探索了我们的个人目标，并找出了驱动和激励我们的因素。在效果方法的帮助下，我们学会了如何有效地实现我们的目标和愿景。该模块为我们的个人和职业发展奠定了基础。