适用于各种情况的 20 个招聘电子邮件模板

[mouakter13]

人们通常认为招聘过程很简单。事实并非如此。

首先，需要发布广告、处理入职培训以及投入一些培训费用。但让我们面对现实吧——这不仅仅是钱的问题。

这就像走钢丝。你必须把握好招聘流程，才能找到最适合你招聘职位的候选人。

当你想雇佣某人时，首先要发布招聘广告。但更酷的是——电子邮件也参与其中。电子邮件可用于从寻找候选人到安排面试等所有事情。

不知道从哪里开始？这就是招聘电子邮件模板的作用所在。继续阅读以了解如 沙特阿拉伯手机号码列表 何使用它们以及哪些模板最适合不同的目的。

如何撰写招聘电子邮件
保持良好的公司形象。每次谈论您的业务时，就像您的品牌在说话一样。因此，请保持积极的对话，并确保您的公司始终散发出良好的光芒；
保持简短。这是一封电子邮件，而不是一封信。在任何必要的介绍之后，请保留传达信息所需的详细信息，例如职位名称、相关福利或询问候选人经验；
使用简单的词语。对于某些工作，你最终可能需要深入研究一些技术问题。但请将细节留到以后再说。除了简短明了，语言也要简单；
如果可以的话，尽量个性化。冷电子邮件模板可能很棒，但你不希望它们给人留下冷漠的印象。无论你是否使用HRIS，你可能都掌握了一些关于候选人的内部信息。如果没有，请做一些调查。使用这些片段来个性化他们的体验，并明确表示你是专门为他们编写的电子邮件；
快速回复。当有人回复你的电子邮件时，不要让他们久等。总是尽快回复；
校对。您是专业人士！您的电子邮件应该反映这一点。填写电子邮件模板后，不要忘记在点击发送之前校对拼写错误或其他错误；
针对移动端查看进行优化。人们生活忙碌，许多人离不开手机。这意味着许多人通过移动设备查看电子邮件。因此，请务必检查您的电子邮件和会议链接在移动设备上是否显示良好且正常运行；
有明确的号召性用语。您的 CTA 应该清楚地告诉人们下一步该做什么。这可能是一个简单的回复，或者点击链接填写申请表。此外，CTA 不仅仅是为了鼓励销售；如果您从出色的号召性用语示例中学习，您可以了解很多关于您的受众的信息！