销售中的 OTE 是什么？——如果您想从事销售工作，您必须向招聘人员询问该职位的目标收入 (OTE)。在这里，您的收入取决于您实现目标的程度。如果您实现了 100% 的目标，您将获得一定数额。这个数额称为 OTE。如果您实现的目标低于最佳目标，那么您的收入将按比例低于您的 OTE。找出您的 OTE 可以让您了解您的收入潜力。
在本文中，我们将了解销售中的目标收入或 OTE。在这里，您将了解 OTE 的好处。然后，我们将讨论 OTE 的重要性。最后，我们将为您提供一些方法，借助这些方法，您可以找到销售角色中的 OTE。因此，要了解有关 OTE 的更多信息，请继续阅读本文。
目标收益：销售额中的 OTE 是什么？
据Indeed.com称，
“目标收入 (OTE) 是指销售代表在实现其绩效目标的情况下可 瑞士电话号码数据 以预期获得的报酬。OTE 包括销售员工的基本工资和任何额外佣金。它不包括员工因一次性奖金、加班补偿或福利等情况而获得的报酬。OTE 可帮助销售代表估算其职位的潜在佣金。”
创建强大的 OTE 模型有助于企业建立一支高绩效销售团队。这是销售代表在业绩符合职位要求的情况下期望获得的总薪酬。销售代表获得的总金额是该职位基本工资以及与该职位相关的任何佣金的总和。
从商业组织的角度来看，OTE 是公司期望其销售员工在实现销售目标后获得的净收入。OTE 基本上包括销售代表的基本工资加上基于绩效的佣金。因此，在许多情况下，公司不保证某些 OTE 计算。然而，对于销售团队中的大多数员工来说，OTE 主要是一个可实现的数字。
使用 OTE 有哪些好处？
使用 OTE 有什么好处
通过了解销售岗位的目标收入，您将能够确定组织设定收入预期的方式。OTE 可帮助公司的销售代表更加努力，以便他们能够实现更难实现的目标。