随着内容营销的兴起，自由撰稿人已经成为公司创造内容的战略性和必要资源。了解有关与自由职业者一起创建内容的详细信息以及如何与他们合作以将他们变成您业务的强大盟友。
世界各地的自由职业工作日益增多。根据Elance的研究，美国30%的经济活动人口以此方式工作，到2020年这一数字预计将达到50%。独立性、工作灵活性以及与来自世界各地的客户合作的机会是越来越多的专业人士转向自主创业的主要原因，这导致了众多在线工作平台和市场的出现。
沟通。社交网络。
随着内容营销的兴起，近年来自由职业者创作内容的供需不断增加。在英国， 2013 年10 个最热门的自由职业 中，有 6 个与为博客和网站撰写内容有关。我们地区也不甘落后：无论是在拉丁美洲还是西班牙，内容创作和翻译都是公司第三大最受欢迎的自由职业，仅次于“IT 和编程”以及“设计和多媒体”。
面对内容营销“潮流”的浪潮，许多公司（甚至咨询公司）都选择自己制作内容，但这一策略最终导致了失败。在接受奥斯卡德尔桑托 (Oscar del Santo)采访时，他表示：
“[…] 许多同事犯下的最严重的错误是试图在内容生成方面竞争，而实际上他们是优秀的顾问，应该专注于为客户解决问题。从这个意义上说，我们必须对自己诚实：我们并非都是优秀的作家、设计师或传播者……让我们始终专注于我们擅长的事情，结果很快就会到来。”
其他公司意识到自己时间和合格资源的短缺，选择了另一条道路：外包内容创作。目前，72% 的大型组织（以及 33% 的小公司）将其内容创作外包给自由撰稿人或专门从事网络内容生成的机构。
打破一些神话
无论是由于过去的不良经历还是第三方的评论，在考虑聘请自由撰稿人时，陷入某些刻板印象是很常见的。下面我将提到其中的 3 个，如果你曾经陷入其中之一，你可能会大吃一惊：
1. 他们总是渴望得到任何一种工作
这是可耻的#journalism “ @aprensamadrid：他们为每条新闻支付 0.30 美元，为每篇长篇文章支付 2美元https://t.co/rSKI1c2XCT#freeisnotwork ”
— Raquel Ecenarro (@RaquelEcenarro) 2014 年 6 月 11 日
一些营销人员认为，只需通过电子邮件或 LinkedIn 内容就能赢得他们的青睐。事实上，这个过程比你想象的要复杂得多，而且耗时更长。
自由撰稿人除了需求量大之外，往往收入也很高，有些每篇文章的收入超过 1,000 美元。反过来，这些专业人士非常抢手全职职位，但他们最终放弃了这些机会，这并不是因为他们不努力工作，而是因为他们认为自主创业是成为其所做领域领导者的最佳途径。
如果您想要优质的内容，您就需要向作者支付丰厚的报酬。您需要赢得他们的 乌克兰电报数据 青睐并与他们建立良好的关系，因为最近对高质量内容的需求比以往任何时候都高。真正熟练的内容创造者知道客户（和惊人的机会）永远都会存在。
2. 他们不关心你的品牌，也不会花时间去了解你的目标
当谈到内容营销时，您的自由撰稿人可以成为您业务的强大盟友，帮助您培育品牌战略并分享他们日常所见的想法。
通过提供有竞争力的价格、组织起来以及沟通未来商业计划来吸引最合格的自由职业者。注重建立关系并在个人层面上了解您的自由职业者。您越是将他们融入您的团队，他们就越有能力为您的品牌做出伟大的贡献，更不用说您将不断接触到那些愿意与您合作的才华横溢的主题专家。
品牌甚至在招聘时也需要有策略。自由职业者兴趣广泛、技能丰富、专业领域广泛。如果您正在寻找特定主题的作家，请确保您招募的是合适的人才。索取他们的作品集并检查他们是否为知名品牌工作过。你越信任你的文案，你作为品牌营销人员或编辑的工作就会越轻松。
3. 他唯一的才华是写作
您认为他们只会写作吗？只是为了澄清，网络内容写作不仅仅是知道如何写作，让我告诉你，自由职业者通常是小企业主，负责从销售到会计和客户服务的所有运营。换句话说，他们异常忙碌。事实上，品牌会提前几个月聘请他们的服务，而他们每天所做的事情不仅仅是写作。他们高度注重寻找稳定、高质量的工作。通过与客户建立可靠的收入来源，自由职业者可以最大限度地减少管理客户关系所需的管理工作。