在所有内部社交媒体工具中，Yammer 仍然是荷兰市场的领导者。但是您如何在组织内推出该平台？我已经能够监督各个组织的激活活动，以便 通过反复试验 找到良好的工作方法。在本文中我分享实用技巧。
在此阶段您和项目团队会对Yammer做出选择。我可以在另一篇文章中更好地讨论这种考虑的利弊。现在我将重点关注激活过程。你怎样让你的同事们喋喋不休？
1. 从试点开始
即使到了 2013 年，社交媒体有时仍然会遭到质疑，有时甚至来自管理团队内部。有帮助的是先将 Yammer 作为试点进行尝试。 “它是免费的，有很多有用的 用例 （先驱包括德勤、Rijkswaterstaat 和凯捷），所以让我们尝试一下吧。”在开始试点 保加利亚电报数据 之前，请与您的 MT 达成有关后续行动的协议。例如，如果试点证明成功，您可能会决定购买 Yammer（或类似软件）。
理想情况下，你应该向一群你期望对社交媒体有一定兴趣的员工（例如通讯顾问）介绍 Yammer。鼓励这些员工在会议期间积极使用手机进行 Yammer 交流。在会议期间，您可以 在 Yammerfall中实时显示消息 。这是一种有趣的呈现方式。