在小企业中，总是有尝试自己做事的诱惑。无论是建立网站、进行搜索引擎优化、开展社交媒体营销、发送发票、做月度账目还是发布电子邮件通讯。清单很长……
这种方法的问题在于，它极大地限制了您的业务增长，并分散了您的注意力，使您无法专注于最有价值的事情，而这些事情可以使您的招聘业务取得成功。在小型招聘业务中，您最好花时间向潜在客户推销产品并完成您已获得的招聘任务。没有其他活动能像这些活动一样为您的企业创造收入。因此，任何占用您时间从事这些活动的事情都应该避免。
随着招聘业务的发展，您最好花时间培训新员工，让他们成为成功的商业 乌拉圭 whatsapp 列表 赢家和高效的招聘人员。在任何时候，上面列出的那些平凡的任务都比花时间在这些核心任务上更能给您的业务带来更大的成功。
似乎这还不够，你做这些事情的效率远低于专家——无论是外包给的专业供应商，还是你雇佣的专业员工。从长远来看，节省成本来正确进行 SEO 或以最有效的方式构建你的财务将花费你很多倍的钱。所以强迫自己自律，只做你能为你的生意增加价值的事情。
投资技术
如果说严格控制自己在业务中的时间分配是关键，那么投资于所有可以帮助团队其他成员大幅提高生产力的技术也同样重要。在这个领域，作为业务领导者，您可以对业务的成功产生巨大影响。您可以投资的技术种类繁多，从人工智能驱动的候选人资源到视频面试和职位公告板多发帖；销售工具可以提高客户赢取率，自动跟进工具和短信集成可以提高团队所有工作的效率。
在您的细分行业工作了一段时间后，您最有能力确定这些工具中的哪一个最有可能改变您团队的生产力和上市速度。尽早投资并明智投资是最好的建议。太多的招聘企业仍在苦苦挣扎，使用电子表格和内部开发的流程，而这些流程远不如您可以选择投资的前沿市场解决方案有效。您越早投资这些工具，您就能在竞争对手中建立更大的领先优势，您就能越快地提高您的盈利率。