您是否担心云实施成本？管理内部部署
Oracle 正在投入大量资金，使 Oracle Cloud HCM 套件价格合理，可供各种规模的企业使用。例如，借助其灵活租赁服务和按需付费模式，组织可以以最低的成本和投资开始，然后通过分步采用云的方法随着企业的发展而付费。
引入业务超级用户并整合嵌入式现代最佳实践和流程，使云人力资本管理解决方案更具可扩展性、可靠性和灵活性。这些实践和举措有助于实现最佳投资回报。由于 Oracle 每季度都会处理并努力在其解决方案中集成最新的更新和升级，因此组织可以在最短的时间内以更少的资源访问这些特性和功能。
即使考虑到所有这些因素，Oracle Cloud 实施的总拥有成本 (TCO) 仍需要大量 IT 预算和足够的时间来聘请 Oracle Cloud HCM 人才。周密的规划、承诺和成本投资可能仍会让决策者担心，并阻碍组织迈出这一转变的第一步。
但不向云转型也会带来成本负担。当企业依赖内部人力资源管理系统时，他们必须承担许多维护 开曼群岛电报数据 和运营成本，而这些成本通常需要解决。
准确比较云与本地应用系统的总拥有成本 (TCO) 可能具有挑战性。模型通常无法捕捉准确的成本，因为它们仅将本地解决方案的硬件和软件的初始购买价格与云解决方案的订阅费用进行比较。
精确的成本比较还应包括系统在其整个生命周期（通常为七到十年）内运行、维护和升级的持续成本。这些计算还应注意与运行和维护本地应用系统相关的人员成本。决策者需要具备对云与本地成本的必要见解，以便做出明智的决策，帮助公司通过扩大创新和增长获得竞争优势。