越来越多的公司允许员工使用笔记本电脑、智能手机和平板电脑等私人设备用于工作目的。此类 BYOD（自带设备）规定正流行，考虑到其为员工和雇主带来的好处，这并不奇怪。
许多员工很欣赏这种选择，因为它减少了他们所需的设备数量。只需携带一部智能手机，而不是携带多部移动设备，非常方便。不同操作系统（例如 Android 或 iOS）的数量也可以减少。说到笔记本电脑，许多员工发现使用他们私人购买的设备比使用雇主的商务笔记本电脑更容易。
企业对 BYOD 法规充满热情有两个原因。一方面，通过赋予员工这些自由，他们作为雇主增加了吸引力。另一方面，财务方面也不容小觑。 BOYD概念可以降低硬件环境中的成本。
使用 BYOD 时考虑安全措施
员工能够随时随地访问公司数据，但这也带来了风险。经典的办公场所可以轻松得到保护。员工的私人 俄罗斯电报数据 设备在很大程度上不受内部 IT 部门的控制，因此在 BYOD 环境中保持完全控制变得更加困难。
采取有针对性的安全措施至关重要，因为员工的私人笔记本电脑、智能手机和平板电脑是重要数据的直接接口。在某些情况下，员工甚至可以访问个人数据。那么就存在发生数据保护违规行为的风险。因此，根据 GDPR 和 BDSG，BYOD 法规可能会危及企业数据保护。