在 GDS，我们每季度召开全体员工会议，分享我们取得的成就并讨论下一步要做的事情。
每次全体员工会议通常有 6 到 8 场会议，每场持续 2 小时，包括回顾我们的总体表现。我们在演讲厅举行会议，这样可以传达多种信息，但互动并不容易。
7 月份，我们举行了一次反馈会议，邀请员工告诉我们他们希望从这些 纳米比亚 WhatsApp 号码 内部活动中得到什么。很多人说他们想尝试一次“非会议”，以便每个人都能更积极地参与其中。
传统的非会议会在一天内举行，人们站起来提出他们想讨论的想法。然后每个人都会投票，如果这些想法很受欢迎，会议就会开始。
但是我们的空间有点小，可用的会议室有限。我们还想鼓励每个人都来演讲，而不仅仅是那些愿意站在一大群人面前，在短短几分钟内推销自己想法的人。
因此，我们提前制定了一个粗略的时间表，并要求人们在办公室周围的大板上提出他们的演讲想法。