当你投资培养新领导者时，你正在以一种比你更持久的方式塑造未来。当然，这有助于组织蓬勃发展，但真正的魔力在于你对人们的持久影响。
看看你的团队。谁展现出了潜力？谁只需要轻轻一推就能实现伟大？从小步做起，不断为他们挺身而出。你的鼓励和指导可以激发出一些不可思议的东西——这是值得建立的遗产。
它可以像领导力培养计划一样正式，也可以像将“谁准备好迈出下一步？”作为领导力会议的常规主题一样简单。当组织中的每个人都在思考和支持领导力发展时，就会形成一个良性循环，人才自然而然地崛起。
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培养领导者至关重要，发展业务也同样重要。数字资源可以帮助您 台湾 电话 号码 在网上脱颖而出，并制定能够带来实际成果的战略 - 从提升您的在线形象到将点击转化为销售。
现在，想想应用程序可以带来哪些独特的功能。它能否以网站无法实现的方式让客户的生活更轻松？如果存在真正的差距，例如应用程序独有的功能或服务，那么也许是时候勾勒出一些想法了。但如果你只是想将已经在线的内容转移到应用程序中，你可能要保留这个想法。