Рецессия в США замедляет рост зарплат в сфере ИТ

[nusaiba meghla]

ОтголоскиНАСзамедление ощущается вИндиятехнологическими столицами, поскольку крупные ИТ-компании сократили повышение зарплат, а в некоторых случаях и количество новых сотрудников. В общей сложности пять ИТ-специалистов — Infosys, Wipro, TCS, Satyam и HCL — сделали чуть более 75 000 предложений о работе в кампусах по всему миру.Индия. Компании также активно нанимают выпускников неинженерных специальностей. Почти все компании, обнародовавшие данные, сократили повышение заработной платы на несколько процентных пунктов.

Компания Infosys Technologies планирует нанять около 25 000 Список адресов электронной почты для работы кандидатов в этом финансовом году — на 8 000 меньше, чем в прошлом году, поскольку не наблюдалось изменений в тарифах. «Из 25 000 кандидатов 18 000 будут наняты на кампусе, и 75% предложений о трудоустройстве будут успешно реализованы», — заявил г-н ТВ Мохандас Пай, член совета директоров и директор по персоналу Infosys, во время недавнего телефонного разговора. Компания также сократила повышение зарплат в 2009 финансовом году примерно на 2% по сравнению с предыдущим годом.

Satyam Computer Services также сократила прогнозируемое повышение заработной платы на аналогичную величину. Wipro представила более сильный прогноз роста по сравнению с конкурентами, поскольку она менее подвержена влиянию неблагополучного рынка.НАСФинансовый сектор. Satyam планирует в текущем году нанять 15 000 новых сотрудников, доведя общее число сотрудников до 51 000 человек.ИндияКрупнейшая IT-компания в США, Tata Consultancy Services (TCS), преодолевшая отметку в один миллион сотрудников в 2008 финансовом году, сделала 22 451 предложение о работе в кампусе на 2009 финансовый год. Компания предложит повышение заработной платы на 10%, что ниже, чем у Infosys или Satyam.

TCS также наймёт 4089 выпускников научных вузов. HCL — ещё одна компания, активно привлекающая выпускников неинженерных специальностей, хотя и с более низкой ставкой заработной платы. Компания пока не приняла решения о повышении зарплат. «Компания ещё не приняла решения о повышении зарплат своих сотрудников. Мы примем решение к июлю», — заявил Рави Шанкар, руководитель отдела управления талантами HCL. «Сейчас сложно прогнозировать или говорить о повышении зарплат, поскольку оно полностью продиктовано рынком».