好的。让我问你最后一个故事。我们谈论与你合作的人。你提到了在 NBC 和你共事的安·布朗和凯利·库根-斯旺森，并说在你工作的地方有人支持你。我想当你建立这些关系时，也会有人支持你，对吧？给我们讲讲你的故事吧。
玛拉·爱因斯坦博士：是的。当我在 NBC 工作时，它还是一个男性俱乐部。我的意思是，你必须想象这是 20 世纪 90 年代中期，我刚从平均年龄为 28 岁的 MTV 转行到 NBC，也就是 GE，那里的平均年龄是 55 岁。人们只是在等待养老金的发放。所以这对我来说是一种文化上的调整。我去那里的时候也没有具体工作，以前没有人担任过这个职位。这是一个全新的职位。所以它确实需要定义。我甚至不确定他们是否知道这个职位是什么。他们只是和我谈了谈，决定要雇用我。所以他们就这么做了。
随着时间的推移，我发现他们真的不知道该怎。我能做 卢森堡电报数据 到这一点的方法之一是安妮·布朗和凯利的帮助。安妮与 NBC 做了很多广告交易，凯利负责联盟营销。所以我们三个人早上会坐在一起。这是当你早上 9 点进入办公室，然后你走进我的办公室，谈论你的孩子，一起喝咖啡，吃松饼，谈论你一天发生的事情。你知道你如何操纵一些正在发生的政治问题。你知道，当时，我们部门的男士有股票期权，而女士没有。但正是因为，你知道，我们彼此交谈，能够操纵我们自己的关系，我们才能够发现一些这样的事情正在发生。所以我认为找出你的团队是谁真的很重要。
我还认为这是不去办公室的缺点。与人们在物理空间中共处与通过 Zoom 进行交流有很大不同。不仅如此，你知道我会一直告诉我的学生。当我从事广告业时，我们会带客户出去。我们的客户总是在纽约以外的地方。我想到我那些来自加利福尼亚的无聊客户。他们来自加利福尼亚。我们带他们出去吃饭。我们会把他们都喝醉。你们谈论你的孩子，谈论你的家人。谈论周末需要做什么，不管是什么。你建立了这种个人联系，这样当你第二天向他们展示时，他们会把你看作一个人。他们知道你是怎样的人。因此，它成为一个更舒适的居住空间。所以我理解你一周不能回去工作五天，但我肯定会争取一周回去工作三天，这样你就可以和你的“女朋友”坐下来，确保你们互相支持。