Так как же этого добиться? Поощряйте своих сотрудников делиться моментами из офиса, которые заставили их улыбнуться или скрасили их день. Побуждайте их публиковать фотографии с таких мероприятий, как празднование дня рождения в офисе или веселые мероприятия, такие как Национальный день печенья. Если ваша компания дружелюбна к домашним животным, публикуйте забавные или милые моменты с домашними животными. Также обязательно запечатлейте все социально или экологически ответственные события, которые представляют положительный имидж бренда в целом.
пример поста сотрудника в личном профиле Instagram
Активное участие ваших сотрудников в формировании корпоративной культуры и обмен ее фрагментами в социальных сетях повысит узнаваемость бренда и укрепит имидж вашей компании среди единомышленников.
Вы также можете использовать своих сотрудников для краудсорсинга контента в социальных сетях. Создайте почтовый ящик для интересных фотографий или назначьте одного члена команды ответственным за их сбор. Это позволит вам создать ленту, заполненную откровенными фотографиями, фиксирующими все те небольшие моменты и взаимодействия в офисе или на вашем украина мобильная база данных рабочем месте, которые в противном случае могли бы остаться незамеченными.
пример фотографий сотрудников, размещенных в социальной сети бренда
Лучший способ дать понять своим сотрудникам, что вы с радостью принимаете их в своих социальных сетях, — сделать первый шаг и включить их и их контент в свои ежедневные публикации.
Не делайте из этого большой постановки. Это может быть простое фото ваших товарищей по команде, вовлеченных в дружеский мозговой штурм, с подписью «взять понедельник на ура». Или поделитесь домашним видео, которое сотрудник сделал во время вашей последней поездки по сплочению коллектива.