求职信是一份随附文件，用于向雇主介绍您。求职信应包括简介、资历摘要和结论。这两份文件都应以专业语气撰写，并应编辑拼写错误或语法错误。
简历也是你需要脱颖而出的地方。由于大多数求职者不考虑通过简历展示个人品牌的可能性，你必须利用这一点。确定一个徽标创建工具来建立你的个人品牌——代表你是谁的东西，并将其作为简历的一部分，以获得最大的影响力。
简历主要有三种类型：时间顺序型、功能型和组合型。
按时间顺序排列的简历是一种传统风格，以倒序方式突出您的 丹麦 whatsapp 数据 工作经历。它向雇主展示了您多年来的进步以及您如何在不同职位上使用不同的技能。
功能性简历重点突出了各个职位所需的技能，而不是职位名称。这种简历最适合工作经验有限、就业空白期或转行的人。
组合简历结合了时间顺序简历和功能性简历的特点。它首先概述申请人的资历，然后总结其工作经历，并以倒序方式排列。
同时，求职信可以根据雇主、工作或两者结合 进行定制。
一般求职信适用于主动申请，当您还没有想好具体的工作但想将简历发送给多名雇主时使用。
针对雇主的求职信会重点强调您与当前工作相关的技能和资格。
特定职位求职信是针对特定职位量身定制的。应根据公司的需求来撰写。每种类型的简历和求职信都有其优缺点，因此在决定使用哪种类型之前，您必须仔细考虑您的目标。
获取有关如何准备简历和求职信的分步指南：
研究你申请的职位和公司。确保你的简历适合这份工作。仔细阅读职位描述，注意提到的任何技能或资格。你也可以查看公司的网站和社交媒体，以更好地了解公司的文化和价值观。
起草简历和求职信。使用模板确保文档井然有序、专业。包括相关信息，例如工作经历、教育背景、证书或志愿者经历。使用动词来强调您的成就和能力，例如“发展”或“实现”。
个性化您的简历和求职信。研究您要寄送文件的收件人。使用招聘启事中的关键词，确保您的经验符合公司的要求。