这似乎不自然，但请听我说完。你有没有遇到过总是抱怨的人？教堂唱诗班走调、人力资源部门混乱、员工培训师不培训等等。无论什么，他们都对应该如何做事有自己的看法。你呢？你经常抱怨工作中的哪一部分？是什么让你整天心烦意乱？信不信由你，最让你恼火的事情就是要求你去解决它们或发明一种替代方案。
让我们面对现实吧，每个人都认为自己可以做得更好，但当你是掌控 伊朗 whatsapp 数据 日常压力的那个人时，情况就完全不同了。我建议你从小事做起，从你目前所在部门或职位上让你烦恼的一件事开始。集思广益制定一个解决问题的计划。向管理层提交你的计划以征求反馈，或者将其作为你求职武器库的一部分，以证明你有能力识别和纠正公司挑战。
有计划地休息
不，我指的不是背包旅行穿越斐济，我也知道不是每个人都能负担得起这段时间，但有一些方法可以让你休假，让你远离持续的忙碌，重新评估你的优先事项。通过计划休假来为这次休息做好准备。安排与职业教练的咨询，参加你所希望领域的研讨会/研讨会，或寻找导师（面对面或虚拟），他会告诉你你提议的下一个职业发展是否合理。