这种思维方式是我在技术和广告行业长期坚持的。随着时间的推移，我越来越注意到现有工具和解决方案在优化跨多个广告平台的媒体规划方面存在差距。
我始终相信，做事还有另一种更好的方法，包括透明度、官僚主义和标准化需求。
营销人员应始终能够通过对不同媒体和广告技术提供商进行透明比较，随时找到最适合其业务战略的媒体。他们还需要能够快速将预算从一项活动转移到另一项活动，否则这些见解就会成为浪费的知识。
正是出于想要改变现状的渴望，我和我的合伙人于 2012 年共同 马来西亚电话号码列表 创立了 Bench。Bench 成立已十年，我的核心信念是无论在什么情况下都要努力做到更好。成功是一个长期过程的结果，这个过程始于了解如何正确地面对失败，并利用所学知识取得更好的结果。
2. 每个人都值得支持
基布兹的历史根植于资源和教育共享。在一个平等的社会中，没有一个人比其他人更好，每个人都有权获得适当的支持。
这里也非常多样化：来自不同背景和文化的客人来来往往，每个人都传授自己的知识、技能和好奇心。从中，你很快就会对不同的情况获得许多独特的看法。
作为一名企业领导者，我试图模仿我在基布兹的经历，高度重视平等机会，包括育儿假和尊重每个人。其中的一个核心部分是每位员工都必须签署的反欺凌政策。
在当今世界，倦怠和心理健康状况不佳的情况日益普遍，这样的举措对于领导者来说至关重要。您不仅可以保护团队的福利，还可以为企业成功奠定基础。这是因为，无论在什么情况下，一个身心都舒适的团队总会表现出色。