让我们列出将职能委托给第三方承包商能为贵公司带来的主要好处。
获得专业知识和丰富的经验
如果有一个由大量专家组成的团队来执行任务，营销才会真正有效——分析师、品牌经理、文案、设计师、搜索引擎优化专家等等。长期雇用他们的成本相当高，并且也很难保证每个人的技能水平和相互理解程度足以成功实现目标。
外包营销的好处和风险
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通过外包您的营销部门职能，您可以 智利号码数据 期望使用最新的工具和最新的软件实现高水平的工作绩效。代理商了解跟上最新营销技术的必要性，并在其中投入自己的资源，从而避免因投资不当而造成资金损失的风险。
节省维护自己的员工
乍一看，外包的费用似乎高得不合理，但实践证明，对于公司来说，聘请外部承包商比维持一批营销人员要有利可图得多。成本包括劳动力成本、培训成本、设备和技术。
除此之外，还有不可避免的管理费用——养老金缴款、预算外基金支付、假期、医疗保险、财政援助等等。对于部门主管的职位，你必须寻找一位具有一定工作经验的合适专家，并向他提供条件，让他同意离开竞争对手并主管你的营销部门。
收入水平可能因地区不同而有所不同，但我们假设市场上营销专家的平均工资不低于4万卢布。组建一个由五名员工组成的部门后，您每年需要准备 2,400,000 卢布的开支，这还不包括强制扣除额、家具、电脑、软件费用和其他经常性开支。
节省维护自己的员工
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我们将实际促销的费用添加到这个金额上。结果，营销预算将达到显著的数字，而且没有人能保证所有设定的目标都会实现。求助于外包公司是节省资金并要求完美履行合同义务的真正方法。
让我们比较一下成本。假设以前所有营销职能都由企业主执行，但随着公司的发展，需要聘请专家。在区域市场，雇用一名在该领域拥有丰富能力的员工（考虑到必要的扣除额）的成本将达到 5 万卢布。
外包营销活动需要每月4万卢布的订阅费。同时，在分析和广告推广方面所做的工作水平也是无法比较的，而且这种比较显然对一般营销人员不利。对于在一般税收制度下运营的公司，一个令人愉快的奖金将是扣除 7,000 卢布的机会。进项增值税。
如果我们谈论的不只是雇用一名专家，而是长期雇用整个团队，那么节省的金额就会更加可观。