利用您的智慧和经验来增强以下销售能力：欲望：如果对销售成功没有强烈的渴望，新兴的销售人员可能会失败。无条件承诺：他们是否愿意不惜一切代价（只要合法且不伤害他人）来取得更好的销售业绩？他们会扩展自己的舒适区吗？他们会积极接受和练习新技能，从而提高业绩吗？根据我帮助客户的经验，我发现几乎 40% 的销售职位应聘者不愿意付出艰苦的努力来获得成功。
无论他们的简历看起来多么令人印象深刻，如果你雇用他们，你很可能会感到失望。如果他们目前在你的销售团队中，他们可能是许多管理难题的根源。愿意承担责任：当你的销售人员遇到障碍时，他们是否有决心克服困难，还是会责怪他人并找借口？不幸的是，Objective Management Group（我用来处理客户调查的组织）的研究表明，近 60% 的销售人员缺乏责任感。
这可能会削弱他们的能力。销售的世界就像爬山，不断有新的 墨西哥 whatsapp 号码列表 障碍需要克服。唯一可以肯定的是，他们在途中会经常遇到“不”。为了达到销售顶峰，他们可能需要用决心、韧性和勇气面对障碍，包括拒绝。也许您从未尝试攀登真正的高山。
请放心，您的业务和销售挑战有着惊人的相似之处。您些挑战？你会如何激励他们更加投入于他们自己的成功以及你的成功？你们可以一起做些什么来达到顶峰？我们或许应该记住埃德蒙·希拉里爵士的一句名言：“我们征服的不是高山，而是我们自己。
”领导者有机会创造一种激励文化，吸引崭露头角的销售领导者和业务发展代表。你可以成为你的千禧一代领导者的向导，帮助他们发挥出最大的销售潜力。买一送一？真的吗？我最近庆祝了生日，我每年都会庆祝一次。除了亲朋好友发来的贺卡、电话、短信和 Facebook 消息外，我还收到了我经常光顾的商家发来的大量电子邮件。
每封电子邮件都寄托着对美好一天的温暖祝福，并赠送我一份特别的“礼物”——购买主菜可获赠一份免费甜点的优惠券、买一送一优惠或常规购买的折扣。哎呀，谢谢。他们留言的潜台词是“我们想请你过来并捐出一些钱来庆祝你的生日！”你真慷慨。